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懷化市實施“三高四新”產業項目建設成效明顯

來源:高新院 achie.org 日期:2022-03-08 點擊:

  近年來,我市堅持大抓產業、狠抓產業、猛抓產業,加快推進“六大基地”建設,集中精力發展先進制造業,為推動高質量跨越式發展打牢基礎,夯實根基。2021年,順利推進省“三高四新”戰略產業項目實施,圓滿完成各項工作年度目標任務,作為實施“三高四新”產業項目建設成效明顯的市被省政府予以表揚激勵。
 
  堅持“項目為王”,加快產業興市。市委、市政府多次研究產業項目建設,調度重點項目進度,出臺了一系列推進產業項目建設的硬核舉措。2021年先后三次組織重大項目集中開工暨簽約儀式,共集中開工263個項目,總投資753億元,年度計劃投資255億元。聚焦現代商貿物流、電子信息、生態文化旅游、生物醫藥、綠色食品、新材料(精細化工)等特色優勢產業,構建“產業園區—主特產業—龍頭企業”產業生態系統。
 
  優化招商引資模式,提升招商服務理念。市委領導帶頭抓營商環境、產業項目建設和招商引資,實行“一個項目、一名領導、一套班子、一個方案、一抓到底”的“五個一”服務機制,構建企業開辦、項目審批、開工建設、投產運營等企業全生命周期服務鏈。圍繞“加快建設對接西部陸海新通道戰略門戶城市”新定位,突出“以產業比實力、以項目論英雄”的理念,積極推進產業鏈“鏈長招商制”,圍繞五大主導產業和八大優勢產業鏈,研究制定產業發展現狀圖、路線圖,針對產業鏈的缺失和薄弱環節,積極開展特色產業招商活動。
 
  堅持黨管人才,出實招引智引才。我市緊緊圍繞“三高四新”戰略,在推動人才與產業深度融合上下功夫。一方面,全職引進人才數量質量有所提升。實施4輪“雙創計劃”和6輪市直企事業單位高層次及急需緊缺人才引進專項行動,全職引進852名高層次急需緊缺人才,其中2021年完成2輪全職引才工作,發布852個崗位,引進278名人才,其中正高職稱3人,博士7人,引才數量和質量均較往年有大幅提升。另一方面,柔性引進人才作用發揮更加明顯。對“五溪智匯”柔性引進的166名人才(團隊)目標任務完成情況進行評估,推動我市申報2個國家級研發中心、示范基地,培育技術骨干83人,協助申報課題、項目98個,指導發表學術論文69篇,推動科研及科技成果轉化334項,吸引投資13億元,帶動增收1.7億元。
 
  深入推進企業幫扶,優化營商環境。市委、市政府在去年7月至8月開展了以“服務企業、破解難題、促進發展”為主題的“重點工業企業服務月”專題活動以及“市領導上門服務”“稅務服務直通車”“科技幫扶進企業”活動,幫助企業解決納稅方面問題10余個,48家重點工業企業享受減稅降費“紅包”1542萬元,享受研發費用加計扣除1716萬元,組織市內5所高校、科研院所和部分省內高校的專家近100人次深入到重點工業企業開展技術咨詢、成果轉化、政策宣傳等,促進企業新產品開發和科技成果轉化。
 
  企業培育重點引導,把握重點精準發力。我市堅持把握重點、精準服務、力求實效,加強領導、壓實責任、形成合力,全力推動中小企業專精特新發展。目前,我市有各類市場經濟主體29.28萬戶,其中規模以上工業企業756家,99%屬于中小企業,認定為國家級專精特新“小巨人”企業3家、省級“小巨人”企業52家。

 

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懷化市實施“三高四新”產業項目建設成效明顯

2022-03-08 來源:高新院 achie.org 點擊:

  近年來,我市堅持大抓產業、狠抓產業、猛抓產業,加快推進“六大基地”建設,集中精力發展先進制造業,為推動高質量跨越式發展打牢基礎,夯實根基。2021年,順利推進省“三高四新”戰略產業項目實施,圓滿完成各項工作年度目標任務,作為實施“三高四新”產業項目建設成效明顯的市被省政府予以表揚激勵。
 
  堅持“項目為王”,加快產業興市。市委、市政府多次研究產業項目建設,調度重點項目進度,出臺了一系列推進產業項目建設的硬核舉措。2021年先后三次組織重大項目集中開工暨簽約儀式,共集中開工263個項目,總投資753億元,年度計劃投資255億元。聚焦現代商貿物流、電子信息、生態文化旅游、生物醫藥、綠色食品、新材料(精細化工)等特色優勢產業,構建“產業園區—主特產業—龍頭企業”產業生態系統。
 
  優化招商引資模式,提升招商服務理念。市委領導帶頭抓營商環境、產業項目建設和招商引資,實行“一個項目、一名領導、一套班子、一個方案、一抓到底”的“五個一”服務機制,構建企業開辦、項目審批、開工建設、投產運營等企業全生命周期服務鏈。圍繞“加快建設對接西部陸海新通道戰略門戶城市”新定位,突出“以產業比實力、以項目論英雄”的理念,積極推進產業鏈“鏈長招商制”,圍繞五大主導產業和八大優勢產業鏈,研究制定產業發展現狀圖、路線圖,針對產業鏈的缺失和薄弱環節,積極開展特色產業招商活動。
 
  堅持黨管人才,出實招引智引才。我市緊緊圍繞“三高四新”戰略,在推動人才與產業深度融合上下功夫。一方面,全職引進人才數量質量有所提升。實施4輪“雙創計劃”和6輪市直企事業單位高層次及急需緊缺人才引進專項行動,全職引進852名高層次急需緊缺人才,其中2021年完成2輪全職引才工作,發布852個崗位,引進278名人才,其中正高職稱3人,博士7人,引才數量和質量均較往年有大幅提升。另一方面,柔性引進人才作用發揮更加明顯。對“五溪智匯”柔性引進的166名人才(團隊)目標任務完成情況進行評估,推動我市申報2個國家級研發中心、示范基地,培育技術骨干83人,協助申報課題、項目98個,指導發表學術論文69篇,推動科研及科技成果轉化334項,吸引投資13億元,帶動增收1.7億元。
 
  深入推進企業幫扶,優化營商環境。市委、市政府在去年7月至8月開展了以“服務企業、破解難題、促進發展”為主題的“重點工業企業服務月”專題活動以及“市領導上門服務”“稅務服務直通車”“科技幫扶進企業”活動,幫助企業解決納稅方面問題10余個,48家重點工業企業享受減稅降費“紅包”1542萬元,享受研發費用加計扣除1716萬元,組織市內5所高校、科研院所和部分省內高校的專家近100人次深入到重點工業企業開展技術咨詢、成果轉化、政策宣傳等,促進企業新產品開發和科技成果轉化。
 
  企業培育重點引導,把握重點精準發力。我市堅持把握重點、精準服務、力求實效,加強領導、壓實責任、形成合力,全力推動中小企業專精特新發展。目前,我市有各類市場經濟主體29.28萬戶,其中規模以上工業企業756家,99%屬于中小企業,認定為國家級專精特新“小巨人”企業3家、省級“小巨人”企業52家。

 
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