為深入貫徹中央和省、市委關(guān)于加強(qiáng)海外人才引進(jìn)的部署要求，以更實(shí)舉措推動(dòng)”省部共建”留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園持續(xù)發(fā)展，以更大力度引進(jìn)培育海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，為產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐。根據(jù)上級(jí)要求，結(jié)合高新區(qū)實(shí)際，特制定措施如下。

 

　　一、支持留學(xué)人員創(chuàng)新發(fā)展

 

　　1.支持引育海外高層次人才。更大力度引育產(chǎn)業(yè)急需高精尖人才，對(duì)通過我區(qū)申報(bào)入選或全職引進(jìn)的國家級(jí)重點(diǎn)人才、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，在享受國家、省、市支持政策的同時(shí)，再給予所在企業(yè)或引才機(jī)構(gòu)每人100萬元、50萬元資金扶持；對(duì)通過我區(qū)申報(bào)入選的鳶都產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，在享受市支持政策的同時(shí)，再給予所在企業(yè)每人50萬元資金扶持。

 

　　2.支持引進(jìn)留學(xué)歸國青年人才。對(duì)符合條件新全職來區(qū)的留學(xué)歸國本科以上畢業(yè)生發(fā)放生活補(bǔ)助，給予留學(xué)歸國博士畢業(yè)生每月6000元補(bǔ)助，期限3年；給予留學(xué)歸國碩士畢業(yè)生每月2000元補(bǔ)助，期限3年，其中全球TOP200高校碩士畢業(yè)生每月3000元補(bǔ)助；給予留學(xué)歸國本科畢業(yè)生每月1000元補(bǔ)助，期限1年，其中全球TOP200高校本科畢業(yè)生補(bǔ)助期限為3年。

 

　　3.支持企業(yè)自主引才用才。發(fā)揮企業(yè)在海外人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用中的積極作用，完善以人才薪酬為依據(jù)給予企業(yè)引才補(bǔ)貼的長(zhǎng)效機(jī)制。對(duì)新引進(jìn)年薪50萬元以上留學(xué)人員，按照每人首年度實(shí)際支付薪酬10%的比例給予企業(yè)一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

 

　　4.鼓勵(lì)市場(chǎng)化引才。支持中介服務(wù)機(jī)構(gòu)幫助引才，進(jìn)一步突破引進(jìn)海外人才渠道窄、資源少的局限，每推薦入選一名國家級(jí)重點(diǎn)人才，給予中介機(jī)構(gòu)最高100萬元引才獎(jiǎng)勵(lì)。

 

　　二、支持留學(xué)人員自主創(chuàng)業(yè)

 

　　5.加強(qiáng)留學(xué)人員創(chuàng)辦企業(yè)孵化培育。對(duì)留學(xué)人員創(chuàng)辦企業(yè)，經(jīng)評(píng)審可優(yōu)先入駐園區(qū)孵化器，給予房租補(bǔ)貼。對(duì)孵化用房200平方米以內(nèi)部分，前3年補(bǔ)貼全額房租，后2年補(bǔ)貼50%，超出部分收取全價(jià)房租。

 

　　6.推動(dòng)留學(xué)人員創(chuàng)辦企業(yè)加速發(fā)展。對(duì)留學(xué)人員創(chuàng)辦企業(yè)，經(jīng)評(píng)審可直接入駐園區(qū)加速器，給予房租補(bǔ)貼。對(duì)加速器廠房1000平方米以內(nèi)部分，給予2年全額房租補(bǔ)貼，超出部分收取全價(jià)房租。

 

　　7.評(píng)選優(yōu)質(zhì)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。圍繞全區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，著力引進(jìn)培育一批掌握核心技術(shù)、創(chuàng)業(yè)成果顯著的留學(xué)創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)），每年評(píng)選優(yōu)質(zhì)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，給予10-20萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金。

 

　　三、優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)

 

　　8.加強(qiáng)留學(xué)人員安居保障。深入實(shí)施人才安居工程，通過購房補(bǔ)貼、周轉(zhuǎn)住房等形式，多渠道解決留學(xué)人員居住問題。對(duì)符合條件的新全職來區(qū)留學(xué)歸國頂尖人才（A類）、領(lǐng)軍人才（B類）、高端人才（C類）、特優(yōu)人才（D類），分別一次性給予300萬元、50萬元、30萬元、15萬元購房補(bǔ)貼；對(duì)留學(xué)歸國博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生分別一次性給予30萬元、10萬元、7萬元購房補(bǔ)貼。符合條件的留學(xué)人員可申請(qǐng)人才公寓作為周轉(zhuǎn)住房，每個(gè)租期2年、最多不超過3個(gè)租期，首個(gè)租期免租金，第2、3個(gè)租期分別按同區(qū)域相近品質(zhì)房屋市場(chǎng)租金價(jià)格的50%、70%確定。

 

　　9.優(yōu)化留學(xué)人員辦事體驗(yàn)。完善政務(wù)服務(wù)中心人才服務(wù)窗口職能，推動(dòng)留學(xué)人員涉企事項(xiàng)、涉外事項(xiàng)“一次辦好、一窗辦理”。全力解決好高層次留學(xué)人員子女入學(xué)、保健就醫(yī)、出入境等服務(wù)事項(xiàng)。每年組織符合條件的留創(chuàng)人員進(jìn)行免費(fèi)健康體檢和療休養(yǎng)。組建留學(xué)生聯(lián)誼會(huì)，強(qiáng)化溝通聯(lián)系，提供創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、法務(wù)咨詢、金融對(duì)接等服務(wù)。

 

　　四、附則

 

　　10.支持對(duì)象。本政策適用于“省部共建”后新來區(qū)的留學(xué)人員及新創(chuàng)辦留創(chuàng)企業(yè)。

 

　　11.其他事宜。本政策由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌抓好落實(shí)，所需費(fèi)用列入?yún)^(qū)財(cái)政年度預(yù)算，實(shí)際支出根據(jù)引進(jìn)留學(xué)人員（項(xiàng)目）數(shù)量增減調(diào)劑。

 

　　本政策與現(xiàn)行政策有交叉的，按“就高從優(yōu)不重復(fù)”原則執(zhí)行。本政策自發(fā)布之日起施行，由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，有效期至2025年12月31日。