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貴陽開發(fā)區(qū)以人才為突破口 加快打造千億量級園區(qū)

來源:未知 日期:2017-07-27 點擊:

  在全省率先開展大數據及網絡安全人才的培養(yǎng),在全市率先開展企業(yè)新型學徒制培訓,以集聚創(chuàng)新人才精英為突破口,集中力量精準招才引智……
  
  今年以來,經開區(qū)大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略,加快轉型升級構筑人才高地,圍繞大項目建設、大集團引領、大產業(yè)構建,以人才為突破口,著力加快打造千億量級園區(qū)。
  
  兩個率先
  
  創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制
  
  國藥集團同濟堂(貴州)制藥有限公司是經開區(qū)重點企業(yè),2017年3月底整體搬遷至小孟工業(yè)園并投資建設骨科中藥生產基地,引進了大量國際先進、國內一流的高科技設備。然而,新設備“難”倒了老工人,企業(yè)迫切需要原有工人進行轉崗培訓。
  
  經開區(qū)人力資源局得知這一情況后,先行探索“新型學徒制培訓”,在全市率先采取“企校雙制、工學一體”的培養(yǎng)模式,由該企業(yè)和學校共同精準培養(yǎng)員工,滿足企業(yè)迫切需求。該模式為企業(yè)與學校采用雙師帶徒、工學交替模式共同培養(yǎng)員工,同時推行彈性學分制,學校為學員注冊學籍,企業(yè)根據生產管理和學徒工作生活的實際情況,制定學習制度,鼓勵支持學員利用業(yè)余時間分階段完成學業(yè)。考試合格后,學員可獲得貴陽市高級技工學校中職學歷證書和技能等級證書。
  
  “這種培訓模式非常好,加快了企業(yè)后備技能人才的培養(yǎng)。”同濟堂相關負責人說。
  
  面對大數據安全人才匱乏的現狀,經開區(qū)又在全省率先開展大數據及網絡安全人才的培養(yǎng)。
  
  經開區(qū)人力資源局多次邀請市人社局、市教育局、市人才辦等部門負責人及貴州大學、貴州師范大學、貴陽職業(yè)技術學院、貴航高級技工學校有關人士,共同開展大數據及網絡安全職業(yè)能力建設研討;積極與市人社局及省人社廳對接,將大數據及網絡安全類納入政策性補貼培訓工種,并給予更大的扶持力度。
  
  目前,在貴州勤邦食品安全科學技術有限公司,已有39名在崗職工接受了全省首次大數據及網絡安全專項技能培訓。此舉不僅拉開了“以人才為突破口,打造大數據及網絡安全示范城市”的序幕,更有效解決了網絡安全類基礎性技能人才緊缺的難題。
  
  據悉,經開區(qū)力爭在“十三五”期間通過“政、校、企”合作的方式,打造3至5個有利于人才聚集的培養(yǎng)培訓平臺,實現年均培養(yǎng)培訓大數據及網絡安全基礎性人才1000人以上。
  
  多措并舉
  
  確保精準招才引智
  
  人才是企業(yè)的核心資源,也是城市發(fā)展的最強推動力。為吸引更多高層次人才到經開區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè),經開區(qū)人力資源局及時宣傳和落實高層次人才各項優(yōu)惠政策,同時,集中力量精準招才引智。結合經開區(qū)三大產業(yè)發(fā)展需要,大力通過平臺攬才、活動引才、招商引智,區(qū)人力資源局先后組織轄區(qū)多家企業(yè)參加中國貴州第五屆人才博覽會、2017貴陽國際大數據產業(yè)博覽會等人才引聘活動。截至目前,經開區(qū)共引進高層次人才和急需緊缺人才94名,其中直接引進高層次人才77名。
  
  同時,經開區(qū)深入實施“黔歸人才計劃”,加大力度吸引“黔歸人才”——先后組織轄區(qū)企業(yè)赴寧夏大學、哈爾濱工業(yè)大學、四川大學等高等院校參加引才活動,掌握了大量黔籍學子的求職信息,并將所掌握的求職信息提供給企業(yè),要求企業(yè)按照黔籍學子的求職意向自行對接。
  
  為鞏固前期人才引聘活動成果,解決企業(yè)年終用工短缺問題,今年2月17日,經開區(qū)還舉辦了第三屆黔籍人才返鄉(xiāng)見面會,貴州航天電器股份有限公司、貴陽愛立示信息科技有限公司、貴陽電線廠有限公司等28家企業(yè)參加,提供就業(yè)崗位390余個,崗位涵蓋機械、電子、大數據等方向。當天百余名應屆畢業(yè)生參加了招聘會,30余人達成就業(yè)意向。
  
  優(yōu)化環(huán)境
  
  打造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺
  
  只有打造開放包容的人才環(huán)境和激勵人才、吸引人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境,才能真正留住人才。經開區(qū)充分利用“一站一臺”經開分站、北航技術轉移中心、貴州大學科技園等平臺,大力推進重點實驗室、院士工作站、“千人計劃”專家工作站、技能人才培訓基地(技能大師工作室)等人才載體建設。
  
  2016年獲得省級高技能人才培訓基地1個、省級技能大師工作室1個;借助于實施“貴陽大數據安全產業(yè)示范區(qū)”建設,以人才智庫建設為抓手,打造大數據安全人才基地和雙創(chuàng)示范基地,推動符合相關條件的入園企業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才建設院士工作站、博士后科研工作站、高校生就業(yè)見習基地等人才承載平臺;并征求省、市人才人社、教育部門、部分高校、企業(yè)、專家意見,已起草《貴陽經濟技術開發(fā)區(qū)關于促進大數據及網絡安全人才職業(yè)能力建設的暫行意見》。
  
  同時,經開區(qū)不斷促進創(chuàng)業(yè)孵化基地建設。在去年黔貨出山電子商務成為省、市兩級創(chuàng)業(yè)孵化基地的經驗基礎上,繼續(xù)打造筑夢創(chuàng)業(yè)咖啡、勤邦云棧、貴大六度創(chuàng)客工場、中小企業(yè)加速器、華唐大數據、貴州創(chuàng)新科技有限公司等6家創(chuàng)業(yè)孵化基地,建設一批集創(chuàng)業(yè)培訓、政策咨詢、開業(yè)指導、融資服務、跟蹤扶持于一體的綜合性服務平臺,為創(chuàng)業(yè)者提供低成本、高效率的優(yōu)質服務。

 

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貴陽開發(fā)區(qū)以人才為突破口 加快打造千億量級園區(qū)

2017-07-27 來源:未知 點擊:

  在全省率先開展大數據及網絡安全人才的培養(yǎng),在全市率先開展企業(yè)新型學徒制培訓,以集聚創(chuàng)新人才精英為突破口,集中力量精準招才引智……
  
  今年以來,經開區(qū)大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略,加快轉型升級構筑人才高地,圍繞大項目建設、大集團引領、大產業(yè)構建,以人才為突破口,著力加快打造千億量級園區(qū)。
  
  兩個率先
  
  創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制
  
  國藥集團同濟堂(貴州)制藥有限公司是經開區(qū)重點企業(yè),2017年3月底整體搬遷至小孟工業(yè)園并投資建設骨科中藥生產基地,引進了大量國際先進、國內一流的高科技設備。然而,新設備“難”倒了老工人,企業(yè)迫切需要原有工人進行轉崗培訓。
  
  經開區(qū)人力資源局得知這一情況后,先行探索“新型學徒制培訓”,在全市率先采取“企校雙制、工學一體”的培養(yǎng)模式,由該企業(yè)和學校共同精準培養(yǎng)員工,滿足企業(yè)迫切需求。該模式為企業(yè)與學校采用雙師帶徒、工學交替模式共同培養(yǎng)員工,同時推行彈性學分制,學校為學員注冊學籍,企業(yè)根據生產管理和學徒工作生活的實際情況,制定學習制度,鼓勵支持學員利用業(yè)余時間分階段完成學業(yè)。考試合格后,學員可獲得貴陽市高級技工學校中職學歷證書和技能等級證書。
  
  “這種培訓模式非常好,加快了企業(yè)后備技能人才的培養(yǎng)。”同濟堂相關負責人說。
  
  面對大數據安全人才匱乏的現狀,經開區(qū)又在全省率先開展大數據及網絡安全人才的培養(yǎng)。
  
  經開區(qū)人力資源局多次邀請市人社局、市教育局、市人才辦等部門負責人及貴州大學、貴州師范大學、貴陽職業(yè)技術學院、貴航高級技工學校有關人士,共同開展大數據及網絡安全職業(yè)能力建設研討;積極與市人社局及省人社廳對接,將大數據及網絡安全類納入政策性補貼培訓工種,并給予更大的扶持力度。
  
  目前,在貴州勤邦食品安全科學技術有限公司,已有39名在崗職工接受了全省首次大數據及網絡安全專項技能培訓。此舉不僅拉開了“以人才為突破口,打造大數據及網絡安全示范城市”的序幕,更有效解決了網絡安全類基礎性技能人才緊缺的難題。
  
  據悉,經開區(qū)力爭在“十三五”期間通過“政、校、企”合作的方式,打造3至5個有利于人才聚集的培養(yǎng)培訓平臺,實現年均培養(yǎng)培訓大數據及網絡安全基礎性人才1000人以上。
  
  多措并舉
  
  確保精準招才引智
  
  人才是企業(yè)的核心資源,也是城市發(fā)展的最強推動力。為吸引更多高層次人才到經開區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè),經開區(qū)人力資源局及時宣傳和落實高層次人才各項優(yōu)惠政策,同時,集中力量精準招才引智。結合經開區(qū)三大產業(yè)發(fā)展需要,大力通過平臺攬才、活動引才、招商引智,區(qū)人力資源局先后組織轄區(qū)多家企業(yè)參加中國貴州第五屆人才博覽會、2017貴陽國際大數據產業(yè)博覽會等人才引聘活動。截至目前,經開區(qū)共引進高層次人才和急需緊缺人才94名,其中直接引進高層次人才77名。
  
  同時,經開區(qū)深入實施“黔歸人才計劃”,加大力度吸引“黔歸人才”——先后組織轄區(qū)企業(yè)赴寧夏大學、哈爾濱工業(yè)大學、四川大學等高等院校參加引才活動,掌握了大量黔籍學子的求職信息,并將所掌握的求職信息提供給企業(yè),要求企業(yè)按照黔籍學子的求職意向自行對接。
  
  為鞏固前期人才引聘活動成果,解決企業(yè)年終用工短缺問題,今年2月17日,經開區(qū)還舉辦了第三屆黔籍人才返鄉(xiāng)見面會,貴州航天電器股份有限公司、貴陽愛立示信息科技有限公司、貴陽電線廠有限公司等28家企業(yè)參加,提供就業(yè)崗位390余個,崗位涵蓋機械、電子、大數據等方向。當天百余名應屆畢業(yè)生參加了招聘會,30余人達成就業(yè)意向。
  
  優(yōu)化環(huán)境
  
  打造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺
  
  只有打造開放包容的人才環(huán)境和激勵人才、吸引人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境,才能真正留住人才。經開區(qū)充分利用“一站一臺”經開分站、北航技術轉移中心、貴州大學科技園等平臺,大力推進重點實驗室、院士工作站、“千人計劃”專家工作站、技能人才培訓基地(技能大師工作室)等人才載體建設。
  
  2016年獲得省級高技能人才培訓基地1個、省級技能大師工作室1個;借助于實施“貴陽大數據安全產業(yè)示范區(qū)”建設,以人才智庫建設為抓手,打造大數據安全人才基地和雙創(chuàng)示范基地,推動符合相關條件的入園企業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才建設院士工作站、博士后科研工作站、高校生就業(yè)見習基地等人才承載平臺;并征求省、市人才人社、教育部門、部分高校、企業(yè)、專家意見,已起草《貴陽經濟技術開發(fā)區(qū)關于促進大數據及網絡安全人才職業(yè)能力建設的暫行意見》。
  
  同時,經開區(qū)不斷促進創(chuàng)業(yè)孵化基地建設。在去年黔貨出山電子商務成為省、市兩級創(chuàng)業(yè)孵化基地的經驗基礎上,繼續(xù)打造筑夢創(chuàng)業(yè)咖啡、勤邦云棧、貴大六度創(chuàng)客工場、中小企業(yè)加速器、華唐大數據、貴州創(chuàng)新科技有限公司等6家創(chuàng)業(yè)孵化基地,建設一批集創(chuàng)業(yè)培訓、政策咨詢、開業(yè)指導、融資服務、跟蹤扶持于一體的綜合性服務平臺,為創(chuàng)業(yè)者提供低成本、高效率的優(yōu)質服務。

 
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